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电商客服前台
职位描述:
1、电商部日常工作:
1.1 编写各种产品文章在各种网站进行公司和公司产品推广;
1.2 负责阿里巴巴、慧聪网、鲁班等网站采购信息的搜集整理;
1.3 对搜集的信息整理添加微信、打电话等对客户进行跟踪联络推广公司;
1.4 对客户定期进行维护,联络维系长期关系挖掘有用信息;
1.5 每周定期编写公司官方网站新闻,随时编写公司官方微信新闻对公司及公司产品进行推广;
1.6 每月对所搜集的信息成交总价进行搜集整理,计算项目信息成交单价整理备注;

2、前台行政工作
2.1 负责公司日常客户到访、面试接待工作的安排;
2.2 面试人员通知、接待,面试简历发放收集;
2.3 保管公司人员调休、请假、外出事务登记表格;
2.4 其他前台行政工作;
任职要求:
1、具备良好沟通、协调、合作能力及高度的工作热情,良好的团队合作精神;
2、电子商务、市场营销等相关专业优先;
3、熟练使用办公软件。
运营总监
职位描述:
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保18新利良好的开户运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。
3、修订及执行公司体育规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
5、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
6、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。
7、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
8、行使公司总经理授予的其他职权。
任职要求:
1、男性,50岁以下,本科以上学历,工商管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验。
3、精通公司运作流程,对18新利管理各类模式有深刻认识和丰富的经验。
4、具有较强的前瞻性体育思维和敏锐的市场分析、判断能力。
5、具有较强的市场开拓、品牌运营、风险控制和团队管理专业技能。
6、具备优秀的领导能力、语言表达和演讲能力。
7、良好的协调、沟通能力、把握全局的能力。
8、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力。
9、具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
10、优秀的沟通、说服能力,以及较强的亲和力。
市场营销总监
职位描述:
1、负责公司市场营销体系的体育分析、体育定位、业务架构、运营模式、竞争体育、实施规划等方面的管理工作。
2、规划公司销售体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司体育目标。
3、依据公司整体营销体育目标,组织制定营销体育计划,组织全国市场销售推广工作,实现年度开户工作计划。
4、依据公司整体销售目标,做好销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
5、负责分解年度工作目标和市场销售预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和营销计划。
7、协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络
做好各销售分公司的整体经营管理工作。
8、主持制订、修订销售系统工作程序、规章制度和培训计划等,经批准后施行。
9、负责重大销售合同的谈判与签订。
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
任职要求:
1、男女不限,专科以上学历,市场营销、工商管理等专业优先。
2、6年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验或大客户营销经验,熟悉app建材市场者和熟悉大型开户项目操作程序者优先考虑。
3、具备较好的商务谈判和公关能力,善于协调营销团队的工作。
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强。
5、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力。
6、具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
7、优秀的沟通、说服能力,以及较强的亲和力。
财务总监
职位描述:
1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,加强公司经济管理,提高经济效益,维护股东权益。
2、监督、指导、调控全公司的财务工作,组织领导公司的会计核算、财务管理等有关财务工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合18新利实际情况的财务管理体制、财务核算体制和财务监控体系。
4、利用财务核算与会计管理原则为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司体育,并主持公司体育规划的制定。
5、根据公司开户体育,组织制定公司财务体育规划并负责指导、监督公司的财务体育规划的执行情况。
6、参与公司重要经济问题的分析和决策,为18新利的开户经营、业务开户及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
7、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。
8、参与公司重大经济合同或协议的研究、审查。
9、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。
10、筹集公司运营所需资金,保证公司体育开户的资金需求。
11、审核财务报表,提交财务管理工作报告。审批财务收支,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。审批公司重大资金流向。监督、检查公司财务制度的执行情况。
12、主持对重大开户项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
13、协调公司与银行、工商、税务等政府职能部门的关系,维护公司利益。
14、审阅各种财务报告文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、40~50岁内,本科及以上学历,会计、经济、审计等相关专业,10年以上会计工作经验,其中18新利房app管理岗位5年以上;具有中级会计师职称,有注册会计师、注册税务师资格优先。
2、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,具有较全面的财会专业理论知识、现代18新利管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉18新利财务制度和流程;熟悉18新利营运分析、成本控制及成本核算。
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。
4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;具备前瞻性的体育思维、分析和执行能力。
5、了解民营18新利特点,有较强的事业心、高度的责任感、优秀的团队管理能力、系统思维能力,良好的沟通技巧。
财务经理
职位描述:
1、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度、流程的拟订、修改、补充和实施。
2、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与开户、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。
4、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效率。
6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高赢利水平,确保公司利润指标的完成,按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算、并确保核算结果的准确、规范。
8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况。
9、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
10、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。
12、负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。
13、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查,书面向主管领导汇报财务情况,发挥财务监督作用
14、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价。
15、上级税务机关检查工作时,负责提供资料和情况说明。
16、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。
17、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务。
2、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策。
3、熟悉银行业务和报税流程。
4、良好的口头及书面表达能力。
5、熟练应用财务软件和办公软件。
6、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,严格遵守公司制度、规范。
7、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
人事总监
职位描述:
1、在公司人力资源体育、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、负责组织编写各部门职位说明书。
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
6、根据行业和公司开户状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8、协助推动公司理念及18新利文化的形成。
9、协助制定公司人力资源整体体育规划。
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业优先。
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先。
3、对现代18新利人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及18新利关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有体育、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
招投标专员
职位描述:
1、负责招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
1、跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况。
2、汇总收集项目招标投标所需要公司资料、商务资料等。
3、按招标文件进行投标文件的信息汇总、文件制作、排版、核对、装订等工作,并按规定如其完成标书制作。
4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
5、负责公司人员证件、18新利资质证书的申报和维护工作。
6、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、开户部与客户进行商务谈判,确定项目预算、工期、app、造价等相关事宜。
7、具有良好的交流沟通能力,做事有条理性,善总结,执行能力强。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上招投标工作经验,文字功底较好,开户相关专业优先。
2、了解招标法,熟悉项目的招标投标流程,具备良好的职业素养。
3、能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等。
4、具有在相关工作经验者优先。
5、具有建造师、八大员等证件者优先。
6、懂造价或预算者优先。